MentorDNA
Nuvelo
“Isabella está en el borde de escalar su liderazgo: tiene todo para construir un equipo excepcional, pero necesita soltar el control operativo y confiar más en las personas que contrata. Su próximo salto como fundadora pasa por aprender a decir las cosas difíciles con claridad y a tiempo.”
Restricción principal
Equipo
La palanca más grande está en construir y liderar equipo.
Generated by EPIC MentorOS
COO · Clip (unicornio fintech MX)
Lucía escaló Clip de 5 a 200 personas preservando la cultura, exactamente el desafío que enfrenta Isabella. Su estilo exploratorio y de coaching se alinea perfectamente con cómo Isabella aprende mejor. Puede ayudarla a soltar el control operativo con frameworks concretos.
CPO (ex-Kavak) · Nodo Product Studio
Carlos puede ayudar a Isabella a construir procesos de product discovery que empoderen al equipo en lugar de centralizar las decisiones en ella. Su experiencia en cultura de producto en Kavak es directamente aplicable al momento de Nuvelo.
Mentora Senior (ex-Endeavor) · Torres Narrative Studio
Daniela puede ayudar a Isabella a articular conversaciones difíciles con el equipo usando técnicas de narrativa y comunicación. El enfoque socrático de Daniela le permitirá descubrir su propio estilo de liderazgo.